雅安市名山區人力資源和社會保障局
關于公開招聘勞動保障協理員的公告
根據工作需要，經研究決定，雅安市名山區人力資源和社會保障局面向社會公開招聘勞動保障協理員，屬公益性崗位?，F將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公平公開、自主自愿、競爭擇優的原則。
二、招聘數量
公益性崗位人員2名。
三、招聘對象及條件
（一）報考條件
具有名山區戶籍、有勞動能力和就業愿望，并符合就業困難人員認定條件的下列人員：
1.大專及以上學歷，能熟練操作計算機；
2.年齡：35周歲以下；
3.有一定的文字功底和寫作能力，在各類報刊、雜志上稿者優先；
4.身體健康，能正常履職。
（二）以下人員不得報考
1.有違法違紀行為的，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；
2.曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理事業單位）、事業單位被辭退未滿5年的；
3.患有嚴重傳染性疾病尚未治愈可能危及他人身體健康的；
4.報名時不能提供職位要求的畢業證書等原件的，或不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；
5.原已在公益性崗位上工作的人員不得再報名應聘公益性崗位。
四、報名及資格審查
（一）報名
1.報名時間：2019年 10月21日至11月5日（工作日上午8：30—12:00,下午2:30—17:00）。
2.報名地點：區就業創業促進中心辦公室(原名山區就業局）。
3.報名方式：采取現場報名的方式進行，不收取報名費。
4.報名材料：本人身份證、戶口簿、畢業證書、就業失業登記證等證件的原件及復印件1份，近期同底版彩色一寸免冠照片3張，同時提交《雅安市名山區人力資源和社會保障局公開招聘公益性崗位人員報名表》1份。
（二）資格審查
報名1周內對報考人員是否符合報考職位所需資格條件以及是否符合公益性崗位安置條件進行審查，資格審查合格人員發給面試通知書。
資格審查貫穿于招聘工作的始終（報名、面試、體檢、公示、聘用、試用期等各個環節），在招聘各個環節如發現考生不符合公告規定的資格條件、證書證件或者公益性崗位要求等，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。
五、考試
招聘考試為面試，面試由區人社局組織實施。資格審查合格人員，憑本人有效身份證、面試通知書參加面試。
（一）面試時間：具體時間及地點另行通知?？忌杼崆鞍胄r到達面試地點。
（二）面試內容：思想政治素質、語言表達能力、組織協調能力、服務意識、舉止儀表、計算機操作等綜合素質。
（三）面試評分標準及成績公示：面試成績按百分制記分，計算結果保留小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”，面試成績當場告知考生，面試成績出現并列的，由區人社局組織進行加試，在面試后3個工作日內將面試成績在名山之窗網站進行公布，同時公示進入體檢人員名單。本次面試，劃定最低面試合格分數線65分，凡是低于最低面試合格分數線的考生不得進入體檢環節。
六、體檢
體檢在縣級以上醫院進行，體檢時間另行通知，體檢費用由體檢人員支付。若出現自愿放棄體檢或體檢不合格的情況，按總成績由高到低依次遞補體檢。體檢標準參照國家和本省公務員有關的體檢規定執行。體檢合格人員確定為公示對象。
七、公示、聘用
體檢合格人員確定為擬聘用人員在名山之窗網站進行公示，公示期7天。公示無異議后，簽訂公益性崗位勞動合同（試用期1個月）。
八、管理及待遇
（一）工資待遇：每年總收入不低于28000元
（二）社會保險：繳納養老、醫療、失業、生育、工傷五險（單位部分），個人部分由聘用人員自己繳納。
（三）合同管理：試用期1個月，試用期滿考評不合格予以辭退，試用期滿考評合格者簽訂公益性崗位勞動合同，合同期限為3年。受聘人員必須服從統一管理，否則終止聘用合同。
九、紀律監督
（一）為維護招聘工作的公正性，凡在招聘過程中有弄虛作假行為的，一律取消報考和聘用資格；
（二）從事招聘工作人員與考生有回避關系的應實行公務回避。
（三）本次招聘接受區紀委（監委）派駐區委組織部紀檢組和社會廣大人民群眾的全程監督，如有違紀情況發生，經查實后，對考生取消聘用資格，對違紀的工作人員按照有關規定給予相應紀律處分。
十、本公告由區人社局負責解釋，未盡事宜另行研究決定。
咨詢電話：雅安市名山區就業創業促進中心（原名山區就業局）：（0835）3222935
監督電話：雅安市名山區紀委（監委）派駐區委組織部紀檢組13881601683
附件: 雅安市名山區人力資源和社會保障局勞動保障協理員報名表
雅安市名山區人力資源和社會保障局
2019 年10 月21日
